湖南衡阳，白沙洲产业园区，清早五点。
一位女工致晚都拿着一只蘸了酒精的牙刷，给刚出品的亚马逊智能音箱打扫外表污渍。
这个时分她的眼皮以前开头打斗。她看了看周围，同事们都在板凳上睡着了，她终于不由得趴在事情台上，闭上一夜未合的双眼。
“摆在我眼前的待洗濯音箱另有二三十个，流水线后方的半制品更是会萃如山，但如今我以前没有半点精力了。”
以上这幅画面，产生在代工消费亚马逊Echo和Kindle产物的富士康衡阳工场。而这位不具名的女工，但是是一家劳工权益构造派到富士康园区举行观察的“卧底”。
这家构造在6月10日公布报告称，富士康衡阳工场存在加班严峻超时、暂且工人数凌驾执法例定极限等成绩。
每经小编（微信号：nbdnews）注意到，亚马逊此前曾多次产生过用工丑闻，好比亚马逊英国伯明翰货仓的员工在三年内召唤救护车600多次，频率凌驾当地划一范围其他货仓15倍。
对待员工好像“机器人”的亚马逊，被人称作“美国版富士康”，而这次被曝光的恰好是为亚马逊代工的富士康工场。
亚马逊发言人罗杰斯供认，在本年3月的审计中以前发觉这家代工场存在“违反需求商举动准则”的成绩，并与富士康方面探究过改正方案。
富士康方面在今天（6月11日）上午回应称：针对市场传言，公司内里已展开全盘观察，如有任何违规情况，将会立刻改良处理，以确保一切团体企业社会责任标准取得贯彻实行。
上述劳工构造报告体现，富士康衡阳工场现在有凌驾40%的员工为差遣员工（即“暂且工”）。在2014年今后，中国划定一家公司的差遣员工不得凌驾员工总数的10%。
在富士康衡阳工场，这些差遣员工加班时依照正常事情时间盘算薪酬，并非中执法律和亚马逊的需求商准则划定的1.5倍薪资。
这些差遣员工的薪资标准固然比正式员工略高一点，但不享用病假、年休假等报答，并且在消费淡月可以随时被解散，无需付出大笔补偿金。
报告还称，在薪酬方面，湖南衡阳工场的工人远低于在中国其他都市的富士康员工。衡阳工场的工人基本月薪资为1750元人民币，在深圳苹果工场的富士康工人基本薪资为2400元人民币。
观察发觉，固然招工机构允许的收入水平在3700元以上，但实践上薪资条体现很多工人的薪资水平远低于这个数字，每个月约莫只能挣到2000多元。这个数字远远低于衡阳市2017年城镇非私营单位在岗职工的均匀薪资4647元。
在这里，工人的每小时薪资仅为14.5元，比举国均匀值低8元支配，这个时薪也没能到达深圳（19.5元）和上海（20元）的最低薪资标准。
图片泉源：视觉中国
报告称，该工场工人每月加班可达80个小时，消费旺月每月加班凌驾100小时。
6月10日，富士康母公司鸿海科技团体针对此事变公布声明如下：
鸿海科技团体从来不批评任何有关既有及潜伏客户、产物、需求链伙伴的市场媒体传言。
但是，作为勇于承当企业社会责任之店主，鸿海不休努力于为一切员工提供精良的事情情况，并力图在全天下各厂区的运作，皆能切合当地执法例范以及产业标准，为已往40多年来从来依照之政策。
针对市场传言，公司内里已展开全盘观察，如有任何违规情况，将会立刻改良处理，以确保一切团体企业社会责任标准取得贯彻实行。
6月11日早间，路透社报道，富士康方面发来电邮表现，“正在对报告提出的成绩举行全盘彻底的排查”。富士康方面允许，假如情况实情，将立刻接纳办法，标准策划消费活动，使之切合公司章程准则。
停止11日上午11点45分支配，鸿海精密股价小幅下跌0.68%，暂报87.7元新台币。
每经小编（微信号：nbdnews）注意到，关于本人身上的“血汗工场”标签，富士康方面显得十分在意。富士康总裁郭台铭克日讲过一个小故事，表现对员工的关爱。
“富士康在2006年给每位员工天天早上吃一个鸡蛋，生出‘富二代’。为了给员工吃鸡腿，买了一个大冰箱，由于必需从周一采买到周五，到了周六员工才可以一人分一只鸡腿，把深圳和昆山的鸡腿都买了还不够。”
别的郭台铭还称，富士康选择在A股上市一个缘故是，大陆员工很难拿到台股股票。产业富联上市后，会立刻推出员工持股勉励方案，勉励人才。
提到富士康，不得不提亚马逊，由于衡阳富士康就为亚马逊代工消费智能音箱、平板电脑等产物。
亚马逊老板贝索斯是天下上第一个一局部财产打破1000亿美元的富豪。这位天下首富时常由于勇于开发进取的创新精力饱受赞誉，但是亚马逊比年来多次爆出“血汗工场”丑闻，让这家科技公司的外貌蒙上暗影。
依据福布斯排行榜及时数据，停止6月10日，贝索斯的一局部财产高达1388亿美元，鸿海董事长郭台铭一局部财产也有82亿美元。
2018年4月，一份美国最伤害的事情场合报告将亚马逊和特斯拉列入全美前10榜单，并与伤害系数较高的农场和修建公司归为一类。
据不完全统计，自2013年以来，最少有七名亚马逊的货仓工人殒命，并且亚马逊被指“无休止地要求”工人完成订单，招致该公司的事情条件很恶劣。亚马逊乃至在研讨超声波腕带，用来监督员工，哪怕有一点与公司的事情时间表不切合的场合都市被追踪到。
2016年，一名刚入职美国亚马逊的华裔武艺员工，从亚马逊总部的十二层办公楼上跳下，身受重创。该员工在跳楼之前给数百名员工发了一封内里邮件，控告本人蒙受的不公报答，收件人包含亚马逊创始人兼 CEO 杰夫·贝佐斯。
2015年，纽约时报公布了万字长篇报告称，亚马逊办理层接纳种种“富有创造性”的伎俩逼出员工的事情极限。
一名员工爆料说：“我的前同事们，几乎每个我都看过在桌子前偷偷地哭。”有人表现为了业务一连四天没睡，有人埋怨因罹癌、流产无法倾力事情被列入绩效不佳名单，有人表现度假时都在加班、半夜还收到上司发来的电邮要求立刻回复。
就在本年6月初，英国总工会还将亚马逊告上法庭，控告亚马逊旗下的全职货运司机短少基本福利，报答只相当于按小时雇佣的“暂且工”，但这些司机却没有取得自营货车司机的事情机动性。
逐日经济讯息
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