在美国上大学、署名“小J”的杭州男孩在“天下杭州人”论坛上传文章，惹起不少网友的共鸣。他的文章很长(有3400多字)，我们在这里节选了部老实容。
练习哀求看细节
我在美国top50的商学院念书，学的是管帐学，本年大三，20周岁。和我的一些美国同砚一样，本年春天我们都连续开头哀求来年的练习时机。寻常练习的均匀事先哀求时间是半年，而正式事情乃至在9个月之前就开头口试和一些培训。
在1月份的时分，学生们便经过学校自用于练习的网站把一局部的简历给发上去。一切哀求学生的信息将在2月中旬的某几天一致对公司开放。
2月中旬，招聘会也准期而至。相对与国内的不一样，这类招聘会更有点像展销会，更多的是企业巴望经过这个时机报告学生们，本年我们在招练习生，并且是想招怎样的人。
真正有代价的，是后方的Info session,即信息扣问会。学校里有专门的多媒体大厅提供，寻常都市有些饮料和点心，时间统共2个小时支配，必要事后保存地点。到场后会有之前依据预定打印出来的“名牌”，去的时分本人找本人的别在胸前。这里说个细节：名牌要贴在右胸为宜，如此他人和你握手的时分会天然地看到你的名字。
前一个小时，公司代表会先容公司的主业务务和提超过息，各范畴司理也会形貌本人一天的事情。后一个小时是自在时间，可以找你感兴致的范畴的人问成绩。寻常都取瓶饮料边喝边聊，有个小细节是，用左手拿饮料，如此和他人握手的时分他人不会以为你的手太冰。
开始我对这种Info session有些告急，总以为要在一切场合给HR的人留下个好印象，但是但是很多时分选择是双向的。这个时分我是把本人对这个事情的了解和兴致积极接洽到本人的优点(一定要接洽到实践的例子，最好是之前的练习履历) 。
在口试完毕的时分口试官会主动给你自荐纸片。美国人寻常不必双手接或给自荐纸片，估测没这个传统。但是对眼神的交换很看重，好比说握手对否上心并且握住几秒，握手、对话的时分，都用眼神交换。不敢凝视对方的眼睛是不器重也是不朴拙乃至不自傲的体现。
口试光阴在平常
●每个假期都到场练习●多用英文思索感兴致话题●不必媚谄口试官，展现真实的本人
在第一轮简便面谈和自后对学天水果、简历的仔细评价后，公司会给切合要求并且之前有过练习履历的候选人发射正式口试的约请。
在正式口试的前一天夜晚，出乎意料的一切四家管帐师事件所都约请我去到场晚宴。大概这得益于我每个假期都到场练习的体验吧：好比2007年暑期在上海到场阿尔卡特练习，2008年暑期在杭州到场西子奥的斯及工商银行练习的缘故。
和那些小公司暑期招“便宜劳作力”不同，四大管帐师事件所招练习生更多的是为后续力气做培训。公司从招聘会、晚宴，到最初选人来练习都是煞费苦心的，要花不少钱。而正式练习期的薪资也很可观。
起首是Ernst &Young(安永)。安永是在中餐厅口试。上的是开胃菜、汤、色拉、主菜、甜点。但是由于和口试官一同用饭，各位都有些许拘束。除了闲谈，自我先容外几多有点冷场。
之后的KPMG(毕马威)安插各位在意大利餐厅会餐。上去的都是大盘，而不是分餐，以是各位像家庭成员吃晚饭一样互相帮助递菜，但是不互相添菜!
口试KPMG(毕马威)的“内里审计”一职时，口试官问了我关于适口可乐收买汇源，以及中国本钱在美国投资的成绩。我的了解是：平常没事时，多用英文思索感兴致的东西，不确定的要及时弄清晰，尤其是准确的英文说法。金融上的专业词汇的准确使用会令你听起来更威望更可靠。
后方的Deloitte(德勤)则是最幽默的。他们把晚宴放在希尔顿大旅店里的宴会厅，并且请了专门的赌场办事职员，把谁人夜晚叫做Casino night，也就是一个迷你赌场，不外不必钱，发给我们每人两千美元券，最初筹码换成一定数目标彩票，放到投票箱里抽奖品。(好比你有三张彩票，你可以都放到一等奖的箱子里，你也可以把票放到三等奖箱子里(那边的人少些，概率大)。
德勤口试我的是两一局部，单独依次对我口试。他们有一张表，外表估测有种品种型的，但凡问过了的，一一局部会做纪录，另一一局部问的时分就会对症下药。之前我在外洋网上看到一些视频，总是重申口试时注意这个注意谁人，但是口试官一天口试十几一局部，听到的也总是千篇一概的完善与动听。我的履历是，与其在这些成绩上impress口试官，不如在后方的自在交换的十几分钟里主动问口试官一些成绩，问问他的看法，再把本人的了解讲给他听。
唯一没拿到二次口试offer的是PWC(普华永道)。本年他们公司对练习生有身份限定。
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