tsmc(台积电重用会讲中文员工，在美国被起诉“反美歧视”)

台积电重用会讲中文员工，在美国被告状“反美藐视”

泉源：举世时报新媒体

据美国《福布斯》杂志网站13日报道，半导体制造企业台积电（TSMC）遭到一些美国子公司的员工倡导团队告状，控告台积电“存在反美藐视”，来由是声称该企业在招聘和事情中重用来自台湾地区的员工和华裔员工，偏好能说写中文的员工。

据报道，这告状讼最初于本年8月在美国加利福尼亚北区联邦地区法院提出，台积电美国工场的一名卖力招聘事情的办理职员黛博拉·霍温顿（Deborah Howington）在诉讼中声称，她了解到了某种偏好台湾地区和华裔求职者及员工的“藐视文明”。让霍温顿尤其感受不满的是，台积电为在美国设立的职位招募来自台湾地区的求职者，并延聘了一位“亚洲猎头”来专门寻觅来自台湾地区的员工。

本月，尚有12名提出相似控告的前台积电美国员工到场了诉讼。在上周提交的一份新诉状中，他们控告是台积电在台湾新竹的母公司操持了这种“藐视性做法”，由于母公司的员工“几乎完全由台湾人构成，他们勉励并希冀在美国的公司依照台积电的藐视性政策和做法，并不加拦阻，只管这些政策和做法违反了美执法律。”

诉讼重点重申了台积电美国子公司据称在重用会说写中文的员工。原告人方的不满在于，公司的聚会会议和商业材料通常只使用中文，这拦阻了讲英语的员工到场业务讨论，迫使他们只能使用翻译办事来解读公司文本。一些美国员工还被要求去台湾承受培训，让这种情况尤其严峻；此中一名原告人声称，一位司理为此勉励她使用教学软件学习怎样讲中文。

报道称，台积电方面尚未对这告状讼提出反驳，公司发言人经过声明表现：“台积电坚信多元化劳作力的代价，我们并不以性别、宗教、种族、国籍或政治态度等作为员工招募和提升的考量，由于我们敬重差别，并信赖公平的事情时机可以强化竞争……我们还为员工提供种种表达关心的渠道，并积极以建立性的办法处理成绩。”

与此同时，美国当局则施压台积电要求加强控制芯片贩卖。据路透社11月10日报道，美国商务部致函台积电，要求从本月11日开头中止向中国大陆客户需求7纳米及更优秀工艺的AI芯片。这一出口限定办法主要针对用于人工智能增速器以及图形处理单位（GPU）的芯片。