宜兴人才网(宜兴市人力资源和社会保障局下属事业单位招聘编外人员公告)

宜兴市人力资源和社会保证局部下遗址单位招聘编外职员告示

一、报名条件

1、遵纪遵法，政治及格，品行端正，热爱人社事情；

2、年事：18-35周岁（1998年5月31日至1981年5月31日出生）；

3、具有宜兴市户籍或为宜兴市生源；

4、具有一年及以上事情履历。

5、身心康健，有较好的团队协作精力；

6、具有岗亭所需的其他条件。

二、报名办法

1、报名时间：2016年5月30日—5月31日（9：00-11:00，13:30-16：30）。

2、报名地点：宜兴市人力资源和社会保证局5号楼303室（宜兴市宜城街玄门导西路1号）。

3、报名质料：（1）提交本人身份证、毕业证书、户口薄原件与复印件；（2）取得国（境）外学历学位的报考职员，须提交教导部留学办事中央学历学位认证书原件及复印件；（3）事情履历证实原件及复印件；（4）须提交的其他证实质料；（5）报名时填写《2016年宜兴市人力资源和社会保证局部下遗址单位公开招聘编外用工职员报名纪录表》，并交近期一寸正面免冠照片2张。

三、注意事项

1、报考职员应照实填写提交干系信息，凡故弄玄虚者，一经查实，即取消测验或任命资历。

2、“事情履历证实”须提交与单位签署的条约或社保部分出具的社保缴费证实。

3、各岗亭开考比例为1:1。

四、测验情势

1、口试。口试内容：行政职业才能测试。口试时间和地点将在报名完毕后关照报考职员。口试成果满分为100分，及格线为60分，低于60分的直接镌汰。口试完毕后，依据口试成果从高分到低分按岗亭招聘人数最高1:3的比例确定口试目标。若报考人数未到达岗亭招聘人数3倍，则该岗亭报考职员不举行口试，直接进入口试。

2、口试。口试时间和地点在口试完毕确定口试目标后另行关照。口试成果满分为100分，及格线为60分，低于60分的直接镌汰。

3、测验总成果盘算办法：报考人数若到达岗亭招聘人数3倍及以上，口试成果和口试成果按各占50%、50%求和盘算出总成果；报考人数若未到达岗亭招聘人数的3倍，口试成果即为总成果。

4、测验注意事项

（1）报考职员须带好本人身份证、准考据。

（2）科场严禁任何情势的作弊举动，一经发觉立刻取消测验或任命资历。

五、体检、察看

1、依据报考职员的总成果，按岗亭招聘人数1︰1的比例确定到场体检职员。总成果相反的依照口试成果上下确定，如口试成果也相反的，则经过加试（口试）确定。报考人数若未到达岗亭招聘人数3倍，总成果相反的，经过加试（口试）确定。

2、体检标准参照《公事员任命体检通用标准（试行）》。体检用度自理。

3、对体检及格的职员，依照有关步骤构造实行察看，依据察看后果，确定拟任命职员。

六、任命

1、经体检、察看及格后，招聘单位确定任命职员名单，任命职员由招聘单位委托劳务差遣公司摒挡任命手续，在任职员在摒挡任命手续前须提供与原单位排除劳作干系的证实质料。一切任命职员实行劳作条约制办理，签署《整日制劳作条约书》，商定试用期，试用期满稽核及格者，予以留用；不及格者将依据干系划定排除两边的劳作条约。

2、递补。拟任命职员因体检、察看不切合要求或本人丢弃而招致招聘岗亭缺额的，实行在应聘同岗亭职员中按总成果由高到低依次递补（递补职员总成果相反的，依照本告示中确定到场体检职员的办法举行递补）。任命手续摒挡后不再递补。

七、纪律与监督

编外用工职员公开招聘事情，坚持贯彻“公开、同等、竞争、择优”的准则，招聘事情信息将及时在宜兴人才网（www.yxrsrc.gov.cn）公布，扣问电话：87989765；监督密告电话：87984968、87985125。

八、本告示由宜兴市人力资源和社会保证局卖力表明。

附件1：《2016年宜兴市人力资源和社会保证局部下遗址单位公开招聘编外用工职员岗亭简介表》

附件2：《2016年宜兴市人力资源和社会保证局部下遗址单位公开招聘编外用工职员报名表》

宜兴市人力资源和社会保证局

二〇一六年五月十八日