在上海，有这么一支棒球球团，他们从大学球队中孕育而生，渐渐吸取了来自高校及社会各界的球友；他们勇猛善战，多次在各项比赛中夺魁，反复创下精良的成果；他们不休提高强壮，呼应国度三胎召唤，先后创建三支步队，更是包含全女性棒球队，成为名副但是的建队狂魔！G+球团是怎样自创建起一步步取得今天的告捷，在其眼前又有哪些故事？快来看看G+领队张小僧的独家采访吧！
球团先容
G+PANDA（球团第一支球队）棒球队创建于13年末。作为球队的创建人的大诚和我，原是大学时的队友，二游伙伴。创建之初主要是东华大学毕业生构成，之后渐渐吸取同舟共济来自高校及社会的球友，将更多对棒球热爱的人凝结到了一同。
球队创建人：08届东华棒球队的二游伙伴大诚和小僧
创始之初，委曲凑够一队人。现在已提高到三支球队总数达50人以上。固然队员布局从70后到00后，但是协同对棒球的喜好与坚持使各位和谐的在一同打球。对棒球，球队崇尚敬重、交换、上进的态度，努力于一局部素养的提升、潜力的开发的同时，注意全体战役力的交融。
球队常常到场的是上海飓龙同盟的比赛，该比赛集结了一切上海副业步队，现在取得的最好成果是16年春季赛和19年春季赛的冠军，几年间也多次跻身三甲。
16年夺冠合影
第一支步队创建后，随着职员的增长和球队范围的强壮，在17年初我们孵化了第二支球队G+Cube队，主要成员来自贤能，复旦，东华等高校出身球员，此中包含了几名即战力女生队员，这支球队年轻有冲劲，给球队带来了清新之风，成军第二年的2019年就取得了飓龙同盟乙组亚军的成果。
19年取得飓龙同盟乙组亚军
建队上瘾后，在19年底又开头动手第三支，也是首支自家全女性棒球队。G+Pink Bourbon棒球队，球员除了原步队中的女将，另有复旦，东华，海事，贤能，华理等高校毕业生及在校生的到场。比赛履历方面，由于成队时间短，又碰上疫情，球队到场过的比赛仅有上海副业女性棒球同盟的比赛，但作为球队主将的煦洋青爷等人，曾到场过2019MLB女性棒球赛南京站，2019海峡两岸棒球联赛女性棒球组台湾站的比赛。并长时到场到男生步队中到场种种比赛积累了多量履历，在队内依靠才能声望也颇高。
G+Pink Bourbon和女性强队小飞象举行交换赛
三支球队创建后，自感在建队数目方面以前完成了国度三胎目标，自此开头我们从一支球队向多球队多元化的球团朝向迈进！正所谓生儿容易养儿难，接下去提高重点就转到了球队办理，球员育成方面。疫情前球队的练习园地主要在松江大学城，疫情后则主要在嘉定市民体育公园，球队也会常常在五洲大路棒球场约比赛。
球队整年活动时间表（疫情前）
? 3月~5月 到场飓龙杯春季赛
? 6月~8月会合练习，体测及交情赛及团建活动
? 9月~11月 到场飓龙杯春季赛
? 12月~次年1月冬天练习及年会年末总结
以上是疫情前，比赛举行没有受影响的时分，当时以为整年的各项活动安插的节奏照旧很不错的！现在在疫情常常反复的夹缝中，主动寻求爱惜来之不易的练习比赛时机成为一种常态。
Q&A
No.1队名是怎样来的？
为什么头笔墨G+？G+是大诚我们11年自创的一个棒球品牌，时隔两年，我们又有创建球队想法，于是就想将两者团结起来，渴望在球队东西活动经费等方面给予一定支持，如此的形式也约莫是社会球队中不多见的。
第一支球队panda，想以生物定名，很天然起首想到熊猫，外貌上人畜没害却有很强的打击力，也就是在心爱外表下有着扮猪吃老虎的潜力，这个切合我想创建球队的作风，低调敦睦又有战役力！
第二支球队cube，由于好球区的九宫格很像魔方的一面，固然和第一支球队的生物外貌大相径庭，但就这么任性的决定了。第三支女队pink Bourbon，任性进一步晋级，粉波旁是我事先比力喜好的一支咖啡豆种，也就这么愉快的决定了（完全仅有本人愉快啊）。
森兰棒球场女队比赛后合影
No.2为什么组建社会人士的棒球步队？
包含我们在内的很多学校都有毕业生回学校打球的传统，我和大诚也不例外毕业后不休没有中断打球，常常回学校带队打打球。当身边队友另有毕业生徐徐多起来的时分，就想到组建一支毕业生队持续玩。并且本身的以为是由于大学才开头交往棒球，虽说打了4年但是基本很难说踏实，毕业后刚开头以为如有神助，意犹未尽，以是组建球队，搭建平台，即为他人也为本人，既可以将打球的队友学弟等拉到一同，再续前缘，也可以结识更多社会上意气相投的球友，何乐而不为。恰逢上海飓龙同盟显现构造副业球队比赛，借此时机我们也开头从毕业生队向社会队转型，视野格式都放生了厘革，固然也开头欢迎新的挑唆。
19年4月 决赛依靠一分单薄上风再次问鼎冠军
No.3以为步队最特别的场合是什么？
职员办理和自主育成是我比力引以为傲的场合。第一点具体表如今任员安定上。由于棒球是团体活动，不是一局部单项，以是说是打球，但是是人在打交道。和谐安定的球员出入和球员干系是中心竞争力，比球技方面更应该优先思索，办理做得好，练习比赛才事半功倍，活动才高效，才干为球队久远提高打下基本。我中心的寻求是打造一支恒久存在且具有长时竞争力的球队，经过办理抵消社会球队本身的一些弱势。由于见过一些新球队，眼看他起高楼，忽然就塌了，渴望制止显现，先帝创业未半，而队员一拍两散的情况。
19年4月打入决赛的魔方
我们球队办理分三个条理，第一层是总领队，基本上就是我全权卖力，但大诚也会到场意见，第二层是办理组，由我，各队领队，司理，几一局部资深球员到场，第三层队员。第一层的办理相似家长式，有点“一言堂”的意思，我信赖如此固然有弊端但是可以提高实行听从，尤其在初期职员不繁复时分后果会很好。但是一切事变在自上而下的历程中，都市在第二层办理组先讨论，再有一个成熟方案大概沉思熟虑的决定后再发射，同时发觉任何成绩时也可以提到办理组上去谈。也就是说第二层办理组的存在可以增长对内民主气氛，可以和缓球员和领队干系，是个很好的光滑剂，第三层球员，他们不到场办理，我渴望他们完全专注练习。
20年7月高架桥下练习
在招募职员上，我们从来是比力保守，把入口把得比力严，建队至今，我们都是接纳“内里保举”办法来招募，固然速率和招新听从很低，但是职员质量和忠实度会比力有保证。由于我富裕信赖本人队员。
由于这个缘故，职员活动控制的十分好。本年是建队10年，球队中入队近10年老队员不少，大局部最少5年以上，归队情况超少。我一局部对球员忠实度是比力看重的，长时安定的平凡球员，赛过短期协助球队出成果的雇佣兵式球员。我信赖来得快去的也容易，以是这方面可以放缓节奏，多察看一下，由于我们不是招新，是为球队将来调集人才，不成急于求成。这就是为什么我们提高十年了，人数也没有很多，由于老队员是一种财产，乃至每年年末我们还会主动算账登录球员数目，让球队练习列席气氛一直坚持比力康健形态。但是这未料味着我们不器重新颖血液的注入，我们终年和一些高校坚持接洽，注意新人，同时也十分接待有别的活动基本的没有交往过棒球的新人。
17年炎天 大暑日 到崇明和贤能棒球队交换
第二点，自主育成，由于我们不是专业教练带队的俱乐部，球员的提高主要依托自主育成，驱动力就是上进心，办法是竞争。一个球员，主动积极的态度是很紧张的，同时我十分勉励队内竞争，在我队这分几个条理，球队间的竞争、同时期队员间的竞争、新老队员间的竞争、男女队员间的竞争、别的另有某个守备地点的竞争、先发资历的竞争等等，这些良性竞争是球队几一局部必不成少的，用如今的话说就是内卷，如此的内卷是可以打造球队提高的永动机。
No.4和学生年代球队比拟有什么不同？
主要是资源和职员布局，练习比赛本钱不同了。学生依托学校，不管是招生照旧园地，都得天独厚。社会队招生面向的群体就更广泛，他以前离开了单纯的学长学弟谁人干系，办理上人际干系和谐上难度更大。园地也是一个大成绩，一是由于活动园地稀缺不安定，二是用度，尤其像上海这种都市。便宜园地通常比力远，路上时间长，占用周末很多时间，对练习执着度和积极性是个挑唆，装备携带上也是很贫苦。比赛本钱尤其高，棒球场不敢拿来练习，太奢靡，只能约比赛，并且思索到本钱紧缩时间也很难打尽情。
职员布局上，大局部是社会人，去公司族，随着各位年岁增长，几乎每年都市显现的一个征象，就是由于事情尤其是加班，另有完婚生养等所带来的职员出席，这个是和学生时期很不一样的场合。关于这一点我们都市预留给队员半年到一年的时间，并随时接待他回队。
No.5社会步队怎样凝结团队力气呢？
我信赖同舟共济的人凑在一同，凝结力是会在不知不觉中构成的。场上的战役交情，场下的其他活动也会构成球队家庭式心情。对棒球的兴致仿佛一种信心，使我们走在一同，同时经过多样化的活动，如此的凝结力会被不休的加强。练习，比赛，群聊吐槽，会餐，还常常有团建活动，去过崇明，南京，杭州乃至另有外洋的团建，丰厚多彩。
还记得在建队初期我们有一个每月生日星的活动，就是为当月过生日的球员庆生，练习中一同享用蛋糕，也是加厚交情的历程。
除了一同履历告捷失败，一同困难险阻一同背风翱翔，在长时的练习中，平凡的练习平常也会有不少难忘的影象，好比说雨中练习比赛。
再好比说本年的三伏天，极度的热，几周的练习都在38度以上，各位照旧坚持参训没有休憩，一同流汗被晒，一同坚持，很忧伤，队友的情感会在这些平常中升华。
年会是我们一年最繁华也是最轻松的时候，节目准备，装饰会场，年末总结，一局部表彰，观看视频特辑，完善是一个兴奋的家庭聚会会议。
20年年会安插现场
19年年会举家福
来年即将迎来建队10周年，作为副业球队，这对我们意义严重，渴望国内显现更多的球队，迈向更多的10年，共勉，加油！同时，我们也接待有棒垒球基本的或有其他活动基本的新老棒球人到场球队，协同体体验协同探究棒球的兴致！假如有兴致的话可以扫码添加球队小伙伴进一步接洽~
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