企业需要什么样的网络营销人才（什么是网络营销企业）

原标题：企业需要什么样的网络营销人才（什么是网络营销企业）

　　有一句话说，没有卖不出去的产品，只有卖不出去产品的人，很多老板都相信这一句话，可是很多销售人员却在一个领域做的非常好，去了其他行业却做的非常失败，难道这句话真的成立吗？个人倒是认为这句话不成立，但是也并非说错了。个人认为不是每一个企业都适合每一个销售人员，那么我认为企业需要什么样的网络营销人才呢？

企业需要什么样的网络营销人才

　　营销一、资源

　　无论是网络营销还是线下营销，均需要网络有一定的资源，特别是网络营销这一块，多余的关系可能利用不上，那么需要利用的就是一个营销人的资源。所以这里提醒一下各位老板，在应聘网络营销人才的时候，可以顺带的问一下有哪些资源可以利用到你的企业上。

　　二、熟练营销技巧

　　正常的情况下，一个网络营销人均会在工作前做好自己的工作计划，网络营销不仅只是客服，更多的设计在网络推广，我在看到朋友商城网站推广的时候计划表非常合理，其中包括时间段做的事情以及时间段哪些事情哪些好处等等。。。

什么是网络营销企业

　　三、执行力

　　不知道有没有老板遇到过这样的情况，一个网络营销写出了自己的方案，但是执行起来却非常困难，好比我每天都会更新一篇关于网络方面的基础知识，但是看到的博客执行起来却非常苦难，所以执行力是非常重要的一个因素。

　　小结：资源、技巧、执行看起来非常简单的三点，不知道执行起来会有多少人，冯某觉得，做任何事情必须要有资源，然后就是使用资源的技巧，最后就是开始干，也就是执行。缺一不可。如果用天时、地利、人和三要素来对应?执行、资源、技巧也是可以讲的通的。资源就是地利；?技巧是人掌握的叫人和；执行要讲环境，是否有条件，是天时。另外冯某今天在送点干货。

　　四、综合水平

　　不知道大家有没有感觉到，每一个老板都想招一个万能的人，其实这不是老板的错，未来的营销人才听好了，我是一个做SEO的人，我在公司却要做：维修电脑、网络、打印机、投影仪，网站建设维护、SEO优化等等一系列有关于电脑的工作。我这并不是在抱怨，而是在告诉大家，我们要想在一个领域稳住自己，就必须要懂得多方面的知识，所以一个网络营销人才能够懂得建站、SEO优化等并不足为奇。

企业　　五、心态

　　记得我早期在面试SEO及建站相关职业的时候，我并没有任何关于这方面的基础，但是我有一颗一直想要学习的这方面的人才心态让很多老板成全了我，所以我们招的并不是一个技能非常成熟却无心做事的人，我更需要一个能够把心态放到工作上的人，良好的利用这样的人才，我们的网络营销工作将会很好。

　　网络营销人才需要什么样的企业

　　当然，人是互利的，每一个企业都在挑选一个适合自己企业的人才，但是每一个网络营销人才也都在挑选适合自己的企业，所以我们想要留住某一个人才，个人认为以下几点是不可忽略的。

　　钱：工资是留下这个人才最理智的做法，当然每个老板想花最少的钱，让员工做最好的事情，但是每一个员工却想拿最高的工资，做最少的事情。

　　心：马云说：企业留不住人的原因只有两个，第一钱没到位，第二心委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想，真是人性本善。作为管理者，要乐于反省，离职访谈是帮助自己。

　　总结：企业需要的网络营销人才其实非常简单，在一个领域是可以做到全方位解决问题，并且在网络营销这一点可以做到极致的人。